Drømmer du om at arbejde i udlandet, er dit CV ofte det første indtryk, en potentiel arbejdsgiver får af dig. Men et CV, der fungerer perfekt i Danmark, er ikke nødvendigvis det samme, som vækker begejstring i Tyskland, USA eller Australien. Internationale arbejdsgivere har forskellige forventninger til både form, indhold og tone. Her får du en guide til, hvordan du tilpasser dit CV, så det skiller sig positivt ud – uanset hvor i verden du søger job.

Kend forskellen på CV-formater

I Danmark er vi vant til et relativt kortfattet CV på én til to sider, hvor fokus er på erfaring og resultater. I andre lande kan formatet dog variere betydeligt.

• Storbritannien og USA: Her kaldes CV’et ofte résumé (USA) eller CV (UK). Det skal være kort, præcist og målrettet den konkrete stilling. Personlige oplysninger som alder, civilstand og billede udelades typisk.
• Tyskland og Østrig: Her forventes et mere detaljeret CV – ofte med billede, fødselsdato og underskrift. Kronologisk struktur og formel tone vægtes højt.
• Frankrig og Sydeuropa: Et billede er normalt, og arbejdsgivere lægger vægt på uddannelse og sprogkundskaber. CV’et må gerne have et personligt præg.
• Australien og New Zealand: Her er tonen mere afslappet, men stadig professionel. Et kort afsnit om dine personlige værdier eller motivation kan være en fordel.

Undersøg altid lokale standarder, før du sender din ansøgning. Mange lande har vejledninger online, og du kan også søge inspiration i lokale jobportaler.

Sprog og tone – skriv til modtageren

Et CV på engelsk er ofte nødvendigt, men det betyder ikke, at ét engelsk CV passer til alle. Britisk og amerikansk engelsk adskiller sig både i stavning og tone. Vælg den variant, der passer til landet, du søger i.

Skriv klart og professionelt, og undgå danske udtryk, der ikke oversættes direkte. Brug aktive verber som achieved, developed og led for at fremhæve dine resultater. Hvis du oversætter danske stillingsbetegnelser, så vælg internationale termer, der giver mening for modtageren – fx Project Manager i stedet for Projektleder.

Fremhæv internationale kompetencer

Når du søger job i udlandet, er det vigtigt at vise, at du kan begå dig i en international kontekst. Det kan du gøre ved at fremhæve:

• Sprogkundskaber – angiv niveau efter en anerkendt skala, fx CEFR (A1–C2).
• Erfaring fra udlandet – studieophold, praktik eller tidligere arbejde i andre lande.
• Kulturel forståelse – samarbejde med internationale teams eller kunder.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – evnen til at trives i nye miljøer.

Disse elementer viser, at du ikke blot har de faglige kvalifikationer, men også de personlige egenskaber, der kræves for at arbejde globalt.

Tilpas dit CV til stillingen

Et internationalt CV skal være målrettet – præcis som i Danmark. Læs stillingsopslaget grundigt, og tilpas både indhold og nøgleord. Mange virksomheder bruger automatiske systemer (ATS) til at sortere ansøgninger, så brug de samme termer, som optræder i jobbeskrivelsen.

Hvis du søger i et land, hvor motivationen vægtes højt, kan du tilføje et kort afsnit øverst i CV’et – en profile summary – hvor du beskriver dine vigtigste kompetencer og mål. Det giver arbejdsgiveren et hurtigt overblik.

Praktiske detaljer, du skal huske

Der er også en række praktiske forskelle, du bør være opmærksom på:

• Kontaktoplysninger: Brug en internationalt forståelig form – fx +45 foran dit danske telefonnummer.
• Datoformat: Tilpas til landets standard (fx måned/dag/år i USA).
• Mål og vægt: Hvis relevant, brug lokale enheder (pounds, feet, inches).
• Referencer: I mange lande forventes det, at du angiver referencer direkte i CV’et – eller skriver References available upon request.

Små detaljer som disse kan gøre en stor forskel for, hvor professionelt dit CV fremstår.

Læs også:

Skift branche uden erfaring – sådan gør du det muligt

Stillinger

Drømmer du om at skifte branche, men mangler erfaring? Denne guide viser, hvordan du kan bruge dine eksisterende kompetencer, opbygge ny viden og skabe muligheder gennem netværk og målrettet indsats.

Tal om trivsel: Sådan fremmer du en kultur med åbenhed og omsorg

Stillinger

En sund kultur starter med samtalen. Læs, hvordan du som leder eller kollega kan fremme trivsel gennem ærlig dialog, aktiv lytning og konkrete handlinger, der viser omsorg i hverdagen.

Hold styr på karrieren med planlægningsværktøjer, der hjælper dig mod dine mål

Stillinger

Uanset om du står i begyndelsen af din karriere, overvejer et skifte eller vil udvikle dig i dit nuværende job, kan planlægningsværktøjer hjælpe dig med at strukturere dine ambitioner. Læs, hvordan du kan bruge digitale redskaber og refleksion til at holde kursen og nå dine mål.

CV til udlandet: Det skal du vide, når du søger job internationalt

Stillinger

Når du søger job i udlandet, er det afgørende, at dit CV matcher de lokale forventninger. Få gode råd til, hvordan du justerer form, sprog og indhold, så du præsenterer dine kompetencer professionelt – uanset hvilket land du søger i.

Få feedback fra lokale eller erfarne udlandsdanskere

Inden du sender dit CV af sted, kan det være en god idé at få feedback fra nogen, der kender det lokale arbejdsmarked. Det kan være en rekrutteringskonsulent, en dansker bosat i landet eller en kollega med international erfaring. De kan hjælpe dig med at justere sproget, tonen og strukturen, så dit CV rammer rigtigt.

Et CV, der åbner døre – også uden for Danmark

At søge job i udlandet kræver forberedelse, men det er også en mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Et veltilpasset CV viser, at du tager din internationale karriere seriøst – og at du forstår, hvordan man kommunikerer på tværs af kulturer.

Med den rette research, et klart sprog og fokus på dine globale kompetencer kan dit CV blive nøglen til nye muligheder – uanset om du drømmer om et kontor i London, et startup i Berlin eller et eventyr i Sydney.